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關于《“高新工匠”培育實施方案(2018-2020年)》 的起草說明

甘肃移动网上选号入网 www.dhmgj.icu 文章來源:江門高新區黨政辦公室 江門市江海區人民政府辦公室   更新時間:2019-01-30 18:36

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圖解“高新工匠”培育實施方案(2018-2020年)

文件鏈接:關于印發“高新工匠”培育實施方案 (2018-2020年)的通知


關于《“高新工匠”培育實施方案(2018-2020年)》

的起草說明

 

為深入實施創新驅動發展和人才強區戰略,全面貫徹落實國務院推行終身職業技能培訓制度、人社部技能人才隊伍建設實施方案及區推進人才強區戰略三年行動計劃,圍繞區內先進制造業產業集群,加快培育一支技能精湛、素質優秀的高新工匠人才隊伍,社會事務局編制了《高新工匠培育實施方案(2018-2020年)》(以下簡稱《實施方案》),現就有關情況說明如下:

一、《行動計劃》編制背景和必要性

今年,人社部印發《技能人才隊伍建設實施方案(2018-2020)》、省人民政府轉發《國務院關于推行終身職業技能培訓制度的通知》,要求加強體制機制創新,推行終身職業技能培訓制度的落實。市也高度重視技能人才的培育,提出具體實施意見。目前我區高端制造業加速聚集,對技能人才需求的數量和要求都越來越高,加強技能人才的培養和儲備對于促進我區企業創新發展的意義十分重大,也非常必要。因此,結合本地區行業實際發展需求,制定《實施方案》目的是為加快區域高技能人才培養,建立一支多層次階梯化技能人才隊伍,全力打造科技創新引領區、產業轉型升級示范區、高端產業和高端人才集聚區,建成宜業宜居的珠西現代科創產業新城提供強有力的技能人才供給和智力支撐。

二、制定依據

根據人社部印發《技能人才隊伍建設實施方案(2018-2020)》(人社部發〔201865號)、《廣東省人民政府轉發國務院關于推行終身職業技能培訓制度意見的通知》(粵府〔201858號)、《江門市人民政府關于完善體制機制加快建設人才強市的若干意見》(江府〔20166號)、《高新區(江海區)推進人才強區戰略三年行動計劃(2018-2020年)》、《江門市人民政府關于完善體制機制加快建設人才強市的若干意見》(江府〔20166號)、《江門市人力資源和社會保障局 江門市財政局關于印發江門市高技能人才培育資助辦法的通知》(江人社發〔2016495號)、《江門市人力資源和社會保障局 江門市人民政府國有資產監督管理委員會 江門市工商業聯合會關于印發〈江門市推行企業首席技師制度的實施方案〉的通知》(江人社發〔201895號)工作要求,同時參考上海、深圳、杭州等發達地區對高技能人才培養的先進做法,結合本地區實際制定。

三、創新內容

以建設高技能人才培訓載體為抓手,鼓勵企事業單位、社會力量建設高技能人才培訓基地和技能大師工作室,給予建設經費資助;以高技能人才榮譽獎勵為輔,激勵高技能人才積極參與各級技能大賽,爭創榮譽;以高級工、技師、高級技師培訓為重點,以提升職業素質和職業技能為核心,培養和造就一批具有精湛技藝、高超技能和較強創新能力的高技能領軍人才,引領和帶動高技能人才隊伍發展;推行企業首席技師制度,評定高新工匠,儲備優秀技師人才。主要資助項目有:

(一)區級高技能人才培訓基地一次性建設資助,每個資助10萬元。

(二)區級技能大師工作室一次性建設資助,每個資助5萬元。

(三)高技能人才培訓基地項目資助。每年資助不超過6個。其中,一級不超過1個,資助10萬元;二級不超過2個,各資助7萬元;三級不超過3個,各資助5萬元。

(四)技能大師工作室項目資助,每年資助不超過3個,各資助5萬元。

(五)高新工匠資助。每年選拔產生不超過10高新工匠,給予每人2萬元獎勵。

(六)獲獎資助。執行市的政策,對參加省、國家、世界技能競賽并獲得金牌、銀牌、銅牌、優勝獎的選手和教練專家組分別給予一定的資金激勵。

(七)企事業單位引進高技能人才獎勵。執行市的政策,對企業引進高級技師、技師按每名1萬、5000元的標準給予企業補貼。

(八)鼓勵開展技能競賽,按總籌辦經費50%的標準給予不超過5萬元資助。

(九)開展企業自主評價并取得顯著效果的,給予企業3萬元補貼。

四、各地培養扶持政策及資金使用對比

目前,各地均先后出臺了高技能人才培養扶持的相關意見和辦法,較為有代表性的有上海、深圳、杭州、重慶等地區,下面將上述地區的評審項目、扶持力度與我區作了系統對比,詳見《各地高技能人才培養扶持政策對比情況一覽表》。

五、資金預算

在發放安排上,高新工匠培養扶持獎勵原則上規定以先建(評)后補、次年發放的方式進行獎勵扶持。

今后3年具體預算為:預計資金使用安排為2019年支出35萬元,2020年支出75萬元,2021年支出98萬元,具體明細詳見《高新工匠培養實施方案資金測算表》。

六、責任部門及資金安排

    本辦法實施部門為社會事務局、總工會,資金統籌部門為財政局,所需資金列入年度人才工作預算,在區人才發展專項資金中列支。


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